小正LUCKY 一个简单而深刻的心理学人，有趣有料有态度。 心理科学进展 2013, Vol. 21, No. 5, 867-878 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2013.00867 摘 要 大鱼小池效应 (Big-Fish-Little-Pond Effect, BFLPE)是指对于同等能力的学生来说, 进入高能力水平 学校或班级的学生要比进入低能力水平学校或班级的学生习得更低的学业自我概念的现象。这类似于我国生活格言"宁做鸡头, 不做凤尾"的描述。在系统梳理大鱼小池效应的理论与实证研究文献的基础上, 对大鱼小池效应的研究现状进行了总结和分析, 提出了大鱼小池效应对我国学校能力分组和学生择校现象的启示。
烏拉圭頂級稀有紫晶恐龍蛋 天然形成的紫水晶洞每個都是獨一無二的。 洞型完美、呈現橢圓形，玲瓏可愛，且紫度超高，洞型深最具招財!不愛傳統山形晶洞的一定要來買這種，連小編都愛不釋手殺 另外搭配的迷你恐龍蛋晶鎮，更加強磁場的作用 自古有端午節立蛋表示吉利，整顆蛋的造型即代表 ...
家居遭蜜蜂入侵實在令人頭痛。內地 一名王姓女子日前 在家中 發現數以千計的蜜蜂從廚房窗外飛入，短短半小時已在廚房 角落 築起一個巨型蜂巢， 密集的程度十分嚇人，但她表示無意驅趕，反而有意「與蜂共存」。. 同場加映： Healthy Life｜下身肥胖要著長衫遮patpat？ 2個瑜伽動作KO臀部贅肉
日 晷 guǐ 是一種由視 太陽位置 來得知每天時間的裝置。 狹義而言，它包含一個平面（盤面）和將 影子 投影在平面上以指示時間的 晷影器 （gnomon）組成。 當 太陽 移動著劃過天際，陰影邊緣會與不同的時間線對齊，顯示出當時的時刻。 晷針 （style）就是在晷影器上指示時間的邊緣線；經由晷針上的 節點 （如果有），還可以提示日期。 晷影器可以產生明顯的陰影，以讓晷針可以顯示時間。 晷影器可以是一根棍棒、金屬線、或精心裝飾的雕飾。 晷針必須平行於 地球 的 自轉軸 ，才能整年都提供正確的時間。 晷針與地平面的夾角就是其所在位置的地理緯度。 廣義而言，日晷是使用太陽的 高度 或 方位 （或兩者一起）以顯示時間的任何設備。
影响健康的因素有哪些 2023-08-28 19:15 阅读： 手机浏览 人类的健康受到各种因素的影响，包括环境因素、行为与生活方式、卫生保健服务、生物遗传因素，这四大主要因素决定着一个人的健康状态。 1、环境因素：自然环境与社会环境均会对健康产生影响，自然环境因素包括物理、化学与生物学因素和社会环境因素等，社会环境因素包括经济发展水平、文化教育与科技发展水平、人口状况等。 2、行为与生活方式：行为与生活方式是指因自身行为所产生的影响健康的因素。 3、卫生保健服务：卫生保健服务是社会因素中直接与健康相关的一个重要方面，包括预防服务、医疗与康复服务。 4、生物遗传因素：遗传、成熟与老化以及复合内因都是影响人类健康的生物遗传因素。
Facebook Twitter Email Line Copy Link 內容目錄 【名人語錄】世界經典名牌傳奇人物時尚女王：香奈兒名言金句語錄（中英文對照）CoCo Chanel Quotes 香奈兒名言金句語錄 CoCo Chanel Quotes 延伸閱讀 其它經典名人語錄 勵志語錄（中英文對照） 經典語錄 【名人語錄】世界經典名牌傳奇人物時尚女王：香奈兒名言金句語錄（中英文對照）CoCo Chanel Quotes 想要無可取代，就必須與眾不同。 In order to be irreplaceable, one must always be different.-CoCo Chanel 香奈兒名言金句語錄 CoCo Chanel Quotes
2024年の干支十干は「甲辰（きのえたつ）」ですね。 「甲辰（きのえたつ）」は一体どんな年になると言われているのでしょうか。 辰年生まれの特徴も含め、詳しく解説していきます。 関連 「辰・龍・竜」の違いや辰年の縁起は？十二支に選ばれた理由は？
快將進入龍年，許多人對於2024年生肖運程都充滿好奇，Bowtie 團隊不僅整合了4位著名玄學大師蘇民峰、麥玲玲、七仙羽及陳定邦的分析和預測，連同先進的生成式人工智能 (Generative AI) 工具 ChatGPT 的分析，為大家提供一個全方位、多角度的生肖運程解讀，讓大家 ...
一、調職5原則是什麼？ 二、合法調動工作地點案例：人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例：職缺滿額的調動 四、違法調職：名為調職，實為懲處 五、違法調動：遷店逼人走 六、調職或調動是否合法？ 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦？ 一、調職5原則是什麼？ 根據勞動基準法第10條之1規定，雇主想要調職或是調動勞工的工作地點，除了要遵守契約的調動約定，還必須符合以下原則： 基於營業上的必要性，不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠，雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了，如果實際調職或調動工作地點時，沒有遵守以上5個原則，這時候的調動也是違法調動。
池塘理論
